Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

Associada ao Instituto Ethos em defesa dos princípios de responsabilidade social empresarial mantemos iniciativas de nossa exclusiva responsabilidade. Desejamos prosperar, contribuindo para um desenvolvimento social, econômico e ambientalmente sustentável, em respeito as gerações vindouras e recursos naturais renováveis, tornando-nos parceiros na construção da sociedade justa.


O Desenvolvimento Sustentável é aquele que “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades” Comissão Brundtland, 1987. Palestra ETHOS.
 

Programas estratégicos para crescimento do projeto AMPLIAR. A responsabilidade social é baseada nos requisitos da SA8000 e outras ações para o desenvolvimento do SGI - Sistema de gestão integrado.
 

O Programa Jovem Aprendiz tem sido um grande diferencial em nossa empresa, oferece capacitação de jovens a partir de 15 a 18 anos de idade. Este programa tem como objetivo a inclusão social do jovem no mercado de trabalho, eles participam do plano de desenvolvimento, treinamentos específicos, contribuindo para sua capacitação e plano de carreira. A carga horária do trabalho segue nos padrões expressos na Lei 10.097/2000 e atende os requisitos da SA8000 de responsabilidade social.
 

A parceria com o CIEE – Centro de Integração Empresa Escola contribui com mais uma oportunidade de inclusão social, na inserção do universitário no mercado de trabalho. O programa de estágios proporciona significativos valores e reconhecimento aos universitários, que ao aprimorar seus conhecimentos posteriormente serão técnicos qualificados e experientes e ao concluírem seus cursos nos centros universitários e universidades, estarão treinados para enfrentarem o mercado de trabalho. O programa CIEE também nos oferece uma tabela com as categorias de deficiências para melhor atender os o programa de inclusão.
 

O programa de inclusão SindusCon-SP formaliza a contratação de pessoas portadores de necessidades especiais, dentro da atividade de construção civil. A assinatura do Pacto Coletivo para Inclusão de Pessoas com Deficiência contribui em diversas ações como: combate a discriminação, formação de mão-de-obra, inclusão social, acessibilidade entre outras ações que ampliam os requisitos legais previstos na LEI 8.213-91, conhecida como Lei de Cotas. O objetivo da Construtora Zarif é atribuir valores ao contexto do programa que busque promover as mudanças culturais necessárias para a valorização da diversidade e para a eliminação de qualquer tipo de discriminação no trabalho.
 

A associação ao Instituto ETHOS de responsabilidade social, foi um grande passo para nossa empresa, um trabalho sério e conceituado mundialmente merece toda dedicação e respeito. A transparência e ética da Construtora Zarif vêm ao encontro às ações objetivas rumo ao desenvolvimento sustentável, pensando sempre com muito respeito nas gerações vindouras e em uma sociedade mais justa para todos.
   

Envolvidos com as ações de responsabilidade social empresarial juntamente em busca das metas do milênio, com o compromisso de implantar mudanças estratégicas para qualidade de vida e ações para um mundo melhor.